У Вас отключён javascript.
В данном режиме, отображение ресурса
браузером не поддерживается

Форум свободного мнения

Объявление




САЙТ ПРОДОЛЖАЕТ РАБОТУ И ДОСТУПЕН ПО СТАРОМУ АДРЕСУ FREEMINDFORUM.3BB.RU


Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » Форум свободного мнения » Образование и карьера » Ситуация на рынке труда - новости, обзор и обсуждения>>


Ситуация на рынке труда - новости, обзор и обсуждения>>

Сообщений 1 страница 3 из 3

1

Оптимизация персонала-2014: первыми на сокращение стоят менеджеры

Российский рынок труда в этом году ждет массовый наплыв безработных, уверены эксперты. Власти призывают не беспокоиться, несмотря на то что сами же прогнозируют увеличение безработицы в среднем по году до 6% с нынешних 5,5%.

МОСКВА, 27 янв — Прайм, Лана Самарина, Любовь Мартынова, Лейла Хамзиева, Лариса Макеева. Российский рынок труда в этом году ждет массовый наплыв безработных, причем, поисками работы в первую очередь займутся сокращенные "белые воротнички" и выпускники вузов, которых сейчас на предприятиях никто не ждет, уверены эксперты.

Представители официальных властей призывают не беспокоиться, несмотря на то что сами же прогнозируют увеличение безработицы в среднем по году до 6% с нынешних 5,5%.

"Общие объемы — это не проблема. Для страны в целом это величина комфортная, незначительная", — заявил глава Минэкономразвития Алексей Улюкаев. Министр труда и соцзащиты Максим Топилин также отметил, что ситуация на рынке труда в России благоприятная, и предпосылок к серьезным изменениям нет.

При этом министры не говорят, что даже это "комфортное" для страны увеличение безработицы, по сути, означает, что на улицу выкинут около полумиллиона россиян. И это не считая тех, кого затронет скрытая безработица — ушедших в неоплачиваемые отпуска, вынужденных перейти на сокращенный рабочий день и так далее.

Представители бизнеса, как и чиновники предпочитают называть сокращение штатов оптимизацией процессов и использовать такие методы снижения затрат на персонал, которые не ухудшат репутацию компаний.

Офисный планктон под ударом

Экспертное и бизнес-сообщество, едины в одном: сокращения будут проводиться в первую очередь среди "белых воротничков" — управленцев среднего звена и административного персонала.

"Первыми пострадавшими станут вспомогательные процессы. К ним относятся IT, бухгалтерия, кадры, юристы, финансово-экономический блок. То есть те, которые обслуживают цифры, но не производят сами добавочную стоимость", — отмечает гендиректор сервисной компании "КорпусГрупп" Олег Лобанов. Что касается самой "КорпусГрупп", то в течение двух первых месяцев этого года ее управляющая компания сокращается на 30%.

Как ни странно, самые "теплые" места последних лет — головные офисы госкомпаний — стали первыми кандидатами на оптимизацию. Одна из основных причин — это объявленная всенародным благом "заморозка" тарифов естественных монополий в 2014 году и в результате сокращение операционных затрат.

Так, энергокомпании не планируют массовых сокращений сотрудников и тем более технического персонала, оптимизация коснется только управленческого аппарата.

Наибольшие сокращения среди управленцев в текущем году ожидают "Русгидро". Компания подтвердила, что озвученные председателем правления Евгением Додом еще в 2013 году планы сократить 15-20% менеджеров остаются в силе.

Аналогичным образом поступают и в "КЭС-Холдинге", и в дочерних компаниях "Россетей". А вот группа компаний "Интер РАО" решила почистить ряды сотрудников задолго до решений государства по тарифам. Процесс планируется завершить в этом году, по итогам под сокращение попадут 10-15% представителей менеджерского звена.

"В течение двух лет идет оптимизация численности персонала. Прежде всего, ликвидируем дублирующие функции, сокращаем управленцев, технический персонал стараемся не трогать", — заявил представитель компании.

Бритва Оккама в банках, сервисе и автопроме

Честно заявили о массовых сокращениях в ВТБ и "АвтоВАЗе". Глава ВТБ Андрей Костин на прошлой неделе сообщил из Давоса, что планирует сократить фонд оплаты труда головному банку и инвестиционному подразделению "ВТБ Капитал" на 15%, а также будет увольнять сотрудников.

Что касается "АвтоВАЗа", то сначала сократят нормативную численность руководителей, специалистов и служащих на 2,5 тысячи штатных единиц, а затем еще на 5 тысяч — рабочих. Впрочем, компания обещает подсластить пилюлю: тем сотрудникам, которые сознательно уволятся по соглашению сторон в феврале, выплатят пять среднемесячных зарплат, в марте — четыре, в апреле — три.

В ВЭБе руководство менее откровенно и официальных комментариев по этому вопросу не дает. Однако источники, знакомые с ситуацией, сообщают, что сокращения коснутся примерно 20% персонала.

"Сокращение персонала идет полным ходом. Это мы видим по своим партнерам. Оно сейчас уже не такое массовое, как в годы кризиса — 2008 и 2009, — но, тем не менее, оно происходит: тихо, незаметно. Например, вакансии исключаются из штатного расписания", — отмечает Лобанов.

После чистки штатного расписания и закрытия вакансий, а значит и приема новых людей на предприятия, пойдет и "естественная убыль", то есть уходящие на пенсию будут действительно на нее уходить.

С одной стороны это является мягким методом сокращения персонала, поскольку не задевает основную массу работников. С другой стороны под удар становятся не самые защищенные слои населения: студенты и выпускники вузов в 2014 году рискуют массово остаться без работы. А пенсионеры будут вынуждены жить только на свои пенсии, средний размер которой, по данным Росстата, 10 тысяч рублей.

Работайте меньше, отдыхайте чаще

РЖД, в которых работает около миллиона человек, после объявления о заморозке тарифов грозили, что сократят более 60 тысяч сотрудников, однако в ходе долгих переговоров решили сэкономить на железнодорожниках без репутационных потерь — перейти на неполную рабочую неделю.

По словам президента РЖД Владимира Якунина, в 2013 году 13,5% сотрудников РЖД работали на неполной трудовой занятости.

Много любителей неполного рабочего дня и в металлургической отрасли. Так, группа "Челябинский трубопрокатный завод" (ЧТПЗ) за 2013 год сократила только 0,9% своих сотрудников — около 150 человек, однако в октябре-декабре перевела на 32-часовую рабочую неделю свой управленческий состав.
Кроме перехода на неполный рабочий день, сотрудники некоторых компаний вынуждены уходить в неоплачиваемые отпуска. В частности, РЖД отправили в такой отпуск сотрудников, не занятых в перевозочном процессе, на три дня в мае. Эта практика была продолжена позднее в четвертом квартале, и будет использоваться и в 2014 году. РЖД за прошлый год только на неоплачиваемых отпусках сэкономили около 3 миллиардов рублей.

Вынуждены отдыхать сверх меры и работники КАМАЗа: с 1 по 22 января 2014 года был их первый корпоративный отпуск, оставшуюся часть планируется предоставить в июле.

Зарплата не растет, а нагрузка увеличивается

Еще один метод оптимизации, который персонал всегда воспринимает в штыки — это рост нагрузки без увеличения зарплаты. Чаще всего, руководство компаний называет этот процесс повышением производительности труда.

О том, что привычной индексации зарплат с нового года железнодорожники могут не ждать, Якунин сообщал в начале декабря. По его словам, РЖД не будет повышать заработную плату в первом квартале 2014 года, но проиндексирует ее осенью в зависимости от доходов.

ВЭБ вообще отказался от индексации зарплат в этом году, сообщают источники.

"У нас нет специальных планов по сокращению какого-то массового количества персонала, хотя в том году мы планируем уменьшить наш head-office или главный офис компании и наша главная задача, чтобы наш бизнес рос, а наша численность оставалась примерно той же самой", — пояснил журналистам планы Сбербанка его глава Герман Греф на прошлой неделе.

Есть планы по росту производительности труда и в предприятиях обрабатывающих отраслей. "В 2014 году группа планирует рост производительности труда (количество выпущенной продукции на одного сотрудника) относительно 2013 года на уровне около 9,5% за счет вовлечения техперсонала в систему обслуживания и ремонтов оборудования, расширения зон обслуживания, оптимизации производственного процесса", — отметили в ЧТПЗ.

Как поясняют эксперты, многие компании предусматривают в этом году расторжение договоров с фирмами, которые выполняли на аутсорсинге ремонт и IT-обслуживание, бухучет, юридические и маркетинговые услуги. Соответственно, выполнение этих функций, пусть и в усеченном виде, ляжет на плечи внутренних сотрудников.

Привыкаем к суровой реальности

Аналитики предлагают не надеяться на то, что спустя год или два ситуация изменится, и безработица сократится до привычных уровней. Прогноз в этом отношении не оптимистичен. И в первую очередь это связано с вещами, о которых большинство участников рынка труда даже не задумывались.

Согласно прогнозам, рентабельность российских компаний в будет стремительно падать до среднемирового уровня. Если раньше бизнесмены рассматривали проекты только с запредельной по мировым стандартам рентабельностью — 30% и выше, то в скором времени за благо будут считаться более привычные западному миру 10-15% с окупаемостью 10-15 лет.

"Чем больше мы оказываемся в мировом экономическом пространстве, тем меньше будет рентабельность по всем отраслям, которые хоть как-то связаны с внешнеэкономической деятельностью", — отмечает Лобанов.

Соответственно, режим экономии на всем станет нормой жизни, а не реакцией на кризис. Финансовый кризис-2008 привел к тому, что официальное количество безработных, в сентябре 2008 года составлявшее порядка 1,2 миллиона человек в апреле 2009 года подскочило почти в два раза, до 2,3 миллиона россиян. В этом году таких цифр мы не увидим, согласно большинство из экспертов. Однако вовсе не потому, что увольнений будет меньше, просто этот процесс будет растянут и станет нормой на ближайшие годы.

0

2

Миллионы россиян спрятались от государства

Эксперты нашли ответ на вопрос вице-премьера Ольги Голодец, которая не знает, что делают 38 млн наших сограждан. В апреле 2013 года на ежегодной большой конференции в ВШЭ она сказала, что "из 86 млн граждан трудоспособного возраста только 48 млн работают в секторах, которые нам видны. Где и чем заняты остальные – мы не понимаем".

Оказывается, три четверти из них – отходники, люди, которые уезжают для заработка денег в другие города и регионы. Вместе с членами семей – это 15-20 миллионов человек. И эксперты советуют государству не лезть в их дела.

В небольших городках и деревнях они составляют до 50-80% трудоспособного населения, утверждают специалисты ВШЭ в работе, профинансированной Фондом поддержки социальных исследований "Хамовники". Отходников вполне устраивает жизнь вне государства.

В подавляющем большинстве деятельность отходников носит неформальный характер, они не платят налогов, но и не пользуются бесплатным здравоохранением и благами социального обеспечения. Две трети из них понимают, что у них не будет пенсии. По этой причине они действительно почти совсем не видны для государства и даже не интересны ему.

http://i3.imageban.ru/out/2014/02/03/6fec32596359b641e5063bb8d9f77844.jpg

А между тем, авторы исследования выяснили, что отходники едва ли не самая активная часть российского общества. Типичный отходник – хорошо социализированный, высоко мотивированный к труду, неприхотливый в быту и стойкий к тяжким бытовым условиям мужчина средних лет. Он общителен, умственно развит, мало пьет, позитивно смотрит на жизнь, имеет несколько детей.

Симон Кордонский, председатель экспертного совета Фонда "Хамовники"

"Исследование проводилось на основе полевых описаний, наивных, но квалифицированных интервью, которые не акцентуированы политически, идеологически или как-то еще. Отходники – это мощная социальная группа, которая не представлена ни в статистике, ни в описаниях социологов, ни в политике. Это люди активные, но практически не принимающие участия в политической жизни.

Если учитывать итоги этого исследования, то окажется, что у нас очень динамичный рынок труда. Но весь этот рынок труда находится в тени. Вместе с новым бизнесом, который усилиями нашей власти опять переходит в тень, формируется очень мощная социальная группа, которая работает на рынок, не зависят от государства в части пенсий, пособий, социальных услуг, здравоохранения, которые обеспечивают себя сами.

Пока у нас нет реальной политики, отходники не станут политической силой, это же требует их регистрации. Эта группа деидеологизирована, но когда эта группа созреет, она может проявить себя как политическая сила.

Социальная структура малых городов и сельских поселений такова: часть людей находится при бюджете: чиновники, учителя, врачи, часть - отходники, еще одна часть – дачники или помещики. В этой структуре группа отходников растет. Это доказывается тем, что при всех бюджетных сокращениях уровень потребительской активности в провинции не снижается. Значит, есть источники доходов.

Есть ощущение, что даже если государство сейчас закроет полностью образование, здравоохранение, социальную защиту и прочие социалистические институты, то население в этих городках выживет за счет отходничества и будет спокойно жить без государства.

Отходник, в отличие от столичных жителей, видит позитив не на Западе, не в опыте других стран. Позитив отходника - в его доме, хозяйстве маленьком поместье, которое он обустраивает. Оценивать отходничество с точки зрения классического рынка труда мало обосновано. В этом смысле нынешнее отходничество мало отличимо от того, которое было в конце XIX - начале XX века.

Если государство начнет давить на отходников - они будут откупаться или отстреливаться, если государство будет недоговороспособным. Количество оружия в стране превысило мыслимые пределы".

Юрий Плюснин, руководитель исследования, профессор ВШЭ:

"Это исследование похоже на наблюдение за китами. Мало кто даже его хвост видел. Кит оказался громаднее, чем мы ожидали. Явление мы видим, но понять, обобщить имеющуюся информацию мы пока не можем.

Многие отходники работают не от нужды. Они недовольны той работой, которую им могут предложить по месту их постоянного жительства. Она способна обеспечить лишь минимальный уровень жизни. Люди сами находят работу, в большинстве неофициальную, не платят налогов и не получают никаких социальных ответов со стороны государства.

Отходники – самая активная часть населения, наряду с предпринимателями, которые составляют 6-7%. Но отходников впятеро больше. Они активны и имеют конкурентное преимущество перед теми, кто остается на месте.

Отходники разные: уровень жизни, квалификация отходников-охранников в Москве могут быть невысоки; а дальнобойщики, таксисты, занятые строительством в частном секторе – это люди, на которых общество может положиться. Эти ребята более альтруистичны, они занимаются поддержкой родственников, соседей, знакомых.

Поколение детей начинает скорее воспроизводить модель отцов: дети бюджетников хотят получать деньги в бюджетном секторе, а дети отходников скорее пойдут за своими отцами.

Но отходники не довольны своим образом жизни. Если бы им предложили достойные по оплате рабочие места по месту жительства, они предпочли бы бросить свой промысел. Но есть немалая доля тех, кто эту работу не бросит. Отходники среди нас будут всегда: государство идет за населением, население бежит от государства – это многовековая история развития русского государства.

Две трети отходников знают, что они не будут получать пенсии, как сейчас не получают других услуг социального государства. Они вкладываются в детей, рассчитывая на них, как на источник благополучия в старости. Не будут они отстреливаться, они примут условия государства, когда оно на них насядет. Это люди конструктивные, позитивные".

Евгений Гонтмахер, замдиректора Института мировой экономики и международных отношений РАН:

"Наше отходничество – это реликт. Даже в XVII-XVIII веках это было вынуждено. Это износ человеческого капитала, который еще остался в России. Это его самая варварская эксплуатация. У них, как правило, плохое здоровье. Они живут потенциально относительно меньше, чем средний гражданин. Большинство отходников хотели бы жить по-другому. К самим людям я отношусь очень позитивно: они не садятся на шею государства, ищут сами себе работу. Но с социальной, политической точки зрения, я это явление оцениваю негативно.

Оседлый образ жизни является ценностью. Это выясняется и по последним исследованиям на Западе. Даже в странах, где высокая мобильность рабочей силы, люди хотели бы иметь дом, жить на одном месте. Если отходничество в России будет нарастать, то это будет ее отходом от некоего магистрального цивилизационного направления развития человечества.

Существование отходничества говорит об ущербности нашей экономической политики. Нормальная страна – это страна, где точки роста есть почти везде. Концентрация деловой активности в Москве, Петербурге и в городах с миллионным населением, приводит к обезлюживанию огромных территорий.

Управлять этим невозможно, к счастью, государство потеряло такую возможность. Но у отходничества, к сожалению, перспективы большие.

Ухудшение экономической конъюнктуры увеличивает явление, которое называется отходничеством: уход в тень, люди убегают от государства. В любой стране нормальные люди не любят государство, но они пытаются вести с ним диалог. У нас по-другому: либо мы живем автономно от государства, любо пытаемся вредить ему по мере возможности.

В малых городах и деревнях происходит сепарация: кроме бюджетников, отходников и дачников, есть еще четвертая часть общества – маргиналы. И их доля местами значительна и растет. Часть населения оседает на дно. Пенсионер в малом городе и деревне – богатый человек, который нередко содержит семью.

Отдельная тема – северокавказское отходничество. Безработицы на Северном Кавказе нет, это миф. Есть люди, которые хотят получать пособия. Многие там являются на самом деле отходниками.

Государство своей пенсионной реформой выталкивает людей из государственной пенсионной системы. Люди не будут обращаться к ней и не станут в ней нуждаться. Они будут знать, что не способны заработать стажа, баллов. Мы идем к царским временам, когда пенсионная система была достоянием военных, ограниченного круга квалифицированных рабочих, привилегией очень небольшого круга людей.

Но есть вариант, что государство, к сожалению, займется отходниками. Еще несколько лет назад и без отходников было много денег в бюджете за счет нефти и газа. Если в ближайшие годы будет происходить уменьшение рентных потоков в бюджет, то каждый отходник станет объектом охоты.

Это будет террор в отношении этой категории, прикрытый разговорами о справедливости. Сейчас все деньги из бюджета уходят на исполнение указов Путина по зарплате. А рано или поздно потекут крыши в школах и больницах. Тогда отходников любыми средствами будут заставлять делиться, в том числе с привлечением силовиков. И никуда им с поместьями не убежать, это не старообрядцы.

Жизненная стратегия отходников – работать до смерти, помереть на работе. Они в своей массе считают, что до старости будут справны, не представляют, что это такое – сидеть дома, ничего не делать. Они мотивированы на работу, которая у них сегодня есть, завтра нет. Стратегия жизненная у них не выстраивается на много лет вперед, она очень патриархальна. Конечно, самые дальновидные из них пытаются обрасти имуществом.

Высока надежда на детей. Но те, кто в старости не сможет работать, все равно будут просить помощи у государства: пособий, медицинских услуг. Не исключено, что государство к тому времени будет не в состоянии на это пойти. Тогда могут быть социальные конфликты, походы на местные администрации с кольями. Но вряд ли найдется какая-то общественная сила или партия, которая будет системно их защищать".

0

3

Страны с самой высокой безработицей в мире

Уровень безработицы свыше 10 процентов считается очень высоким показателем, и, как правило, вызывает опасения экспертов, которые при таких цифрах уже начинают волноваться о состоянии экономики. Однако на нашей планете есть страны, где уровень безработицы доходит до 90 процентов. Это означает, что там у людей практически нет шансов найти работу и заработать себе на жизнь.

ТОП-10 стран с самой высокой безработицей в мире, составленный на основании данных, собранных Центральным разведывательным управлением США. И, хотя полученные цифры отличаются методологией расчетов и временной шкалой, ситуация с доступностью рабочих мест в некоторых регионах мира действительно шокирует.

На 10 месте среди стран с самой высокой безработицей находится Кения. Уровень безработицы в этой африканской стране составляет 40 процентов (данные 2008 года). Это типично аграрная страна, в которой 76 процентов трудоспособного населения из 42 миллионов человек (по состоянию на 2012 год) заняты в сельскохозяйственной отрасли. На фото: рынок в Mombasa, Кения.

9-е месте в рейтинге занимает Гаити — в стране, расположенной в Центральной Америке, официальный уровень безработицы составляет 40,6 процентов по данным за 2010 год. Гаити считается одной из самых бедных стран в мире, 80 процентов ее жителей живет в условиях крайней нищеты. Более двух третьих работающего населения заняты в сельском хозяйстве, в основном, на собственных земельных участках.

Единственное европейское государство, которое попало в список стран с самой высокой безработицей в мире — это Босния и Герцеговина. Страна, с уровнем безработицы в 44,3 процента (2013 год), находится на 8-м месте рейтинга. Экономические проблемы Боснии и Герцеговины обусловлены несколькими факторами, среди которых наиболее важными являются этнические конфликты и слабо развитая инфраструктура.

Седьмое место в списке стран с самым высоким уровнем безработицы занял Непал. Безработица в 2008 году составляла там 46 процентов. ВВП Непала в большой степени зависит от сельского хозяйства, которое дает около 75 процентов всех доходов страны. Преимуществом Непала является красивая природа, прежде всего Гималаи, которые привлекают в страну туристов. Последние события — мощное землетрясение, которое привело к значительным разрушениям, вряд ли помогут в ближайшее время снизить уровень безработицы в стране. На фото: продавец сахарной ваты в Катманду.

Шестое место в рейтинге занимает африканская страна Сенегал, где, по данным за 2007 год, почти половина населения была безработной (48 процентов). Те же, у кого есть работа, по большей части (70 процентов) заняты в сельском хозяйстве: выращивают сахарный тростник, хлопок, рис, арахис. Уровень жизни людей в Сенегале в основном зависит от погодных условий.

Пятое место: Демократическая Республика Конго, где в 2012 году уровень безработицы достиг 53 процентов. Ситуация в этой стране на самом деле удивляет, потому что это одна из тех стран, которые особенно богаты природными ресурсами. Причиной упадка когда-то бурно развивающейся горнодобывающей промышленности стали гражданские войны, которые к тому же привели к сокращению численности населения на почти 5 миллионов человек. На фото: работник золотого рудника с 22-килограмовым слитком золота, который стоит примерно 800 тысяч долларов.

Четвертое место в рейтинге занимает бывшая советская республика — Туркменистан. У 60-ти процентов населения страны по данным за 2004 год нет работы. Население страны, в основном, занято в сельском хозяйстве: выращивают хлопок, зерновые, картофель, разводят коней и овец. Самым распознаваемым экспортным продуктом Туркменистана являются красочные тканые ковры.

3-е место в рейтинге: Буркина-Фасо. Это развивающаяся страна, 77 процентов жителей которой являются безработными. Население этой страны очень бедное, в основном, из-за высокой рождаемости при одновременно низком плодородии земель. Сельское хозяйство и животноводство дает около 30 процентов ВВП страны, а промышленность в Буркина-Фасо развита очень слабо. В поисках работы жители эмигрируют, в основном, в Кот-д’Ивуар и Гану.

2-е место: Либерия — самая старшая республика в Африке, основанная в 1821 году. В этой стране, которая в настоящее время охвачена эпидемией Эбола, по данным за 2004 год, 90 процентов населения были безработными. И это несмотря на то, что здесь зарегистрирован самый большой флот в мире. Речь о регистрации судна под флагом, не имеющим никакого отношения к судовладельцу. Это делается для защиты своего корабля по каким-либо экономическим причинам или из-за вооруженных конфликтов. А Либерия считается страной «дешевого флага». На фото: рынок в Монровии (22.02.2014).

Безусловным мировым лидером по безработице является Зимбабве, где 95 процентов населения не имеют работы. Зимбабве — это одна из самых бедных стран в мире, ВВП на душу населения в 2009 году составлял всего лишь 355 долларов. Страна борется с кризисом, который из-за ошибок в экономической политике длится с начала 90-х годов. Кроме того, слабую экономику страны подкосили сильные засухи. Страна до сих пор борется с гиперинфляцией, значение которой в 2008 году может вызвать шок — 231.150.888,87% (источник: Википедия). Да, да, именно 231-миллионная годовая инфляция.

0


Вы здесь » Форум свободного мнения » Образование и карьера » Ситуация на рынке труда - новости, обзор и обсуждения>>